2015年03月の記事

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退職できるのか3

今日から息子が年長クラスです。娘は私といっしょにお休みです。新担任の先生とのカンファレンスでは就学に向けての対人トラブル関係、学習面での時間への配慮偏食など一定のルールのなかで本人がマニュアル対応できるようお願いしました。・息子の一方的な行動でお友達とトラブルになった場合→〇〇ちゃんの顔をみて。これは嫌だって言う顔だよ。やめて、嫌だと2回言われたらやめようね。・集中する時間は10分を目処に切り上げ...

退職のことはおいといて

退職できるのかシリーズは新年度に向けて少しずつ体制の変化はありますが大きな進展はないので、一旦お休みさせていただきます。さてさてこの春、息子が年長、娘が1歳10ヶ月で2歳児クラスに進級します。新入はないので特別準備することもなく、淡々としています。お兄ちゃんは、視覚刺激の入りやすさ、楽しいことを止められない(切り替えられない)ことは相変わらずですが、すいぶんと言葉で指示が通るようになってくれました...

退職できるのか2

前回の記事、退職できるのか。からのつづきです。あれからあまり進展していません。補足しますと、私と同じ資格を持っている方は数名います。ですから、私がいないと業務取り消しになることはありません。しかも、現時点で私の名前ではその資格で市へ必要な書類を提出してはおらず要は、いなくても経営上は問題ないということです。実際、業務上にしても今年一年で部下を育ててきましたので現時点において支障ないと辞めるサイドの...

退職できるのか。

1月に今年度いっぱいでの退職願を次長に出しました。 理由はごくごく普通の理由です。・高齢になっていく両親に子どもをみてもらうことが難しくなった。・不定休の夫に子どもを頼めないので祝日と遅くまでの残業ができなくなる。・兼務と管理職の業務内容が多く、時短しているのに残業、時間外会議が多い。・とにかく疲れる。←これが一番の理由ですね(^_^;)口頭では昨年の12月初旬、理事長に退職の意向を伝え、その後話し合いま...

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